事務職員の募集要項
| 採用種別 | 新卒採用 |
|---|---|
| 人数 |
【令和９年度採用】 20名程度（中途採用含む） |
| 業務内容 |
◇事務職員（病院：企画総務課） 人事、給与、労務、福利厚生に関すること。企画に関すること。財務に関すること。庶務・文書管理に関すること。広報に関すること。施設・機械備品等の管理に関すること。医薬品・診療材料等の管理に関すること。 ◇事務職員（病院：医事課） 受診者の受付・会計に関すること。入退院・転室手続きに関すること。診療料金の算定・記録・回収に関すること。病歴管理に関すること。医療福祉に関すること。 ◇事務職員（病院：地域保健課） 健診受診者の受付・案内に関すること。施設・巡回健診に関すること。健診結果入力・発送に関すること。健康管理教育に関すること。 |
| 勤務地 |
① 飛騨医療センター 久美愛厚生病院 高山市 ② 中濃厚生病院 関市 ◆岐阜・西濃医療センター ③ 西濃厚生病院 大野町 ④ 岐北厚生病院 山県市 ⑤ 西美濃厚生病院 養老町 ⑥ 公立東濃中部医療センター 土岐市 ※ 本会は指定管理者 |
| 応募資格 |
【令和９年度採用】 ・令和 ９年 ３月に大学、短大、専門学校 を卒業見込みの方 ・既卒・転職（大学・短大・専門学校 卒) の方（令和８年度（2026年度）内の中途採用もあり） ★求める人物像 ・コミュニケーション力のある方 ・主体性を発揮し、業務遂行できる方 ・問題点を把握し、企画、改善に取り組める方 ・粘り強さ、傾聴力、協調性、提案力、行動力、向上心のある方 ☆既卒者・転職者について ・医療業界での経験者（未経験者でも可） ・人事、給与、経理等の業務経験者 |
| 応募手続き |
「マイナビ2027」又は「本会のホームページ」よりエントリーし、速やかに履歴書、必要書類等を郵送ください。なお、提出書類は返却致しません 【必要書類等】 ① 履歴書（メールアドレス記載） ② 卒業見込証明書 ③ 学業成績証明書 ※履歴書には、希望勤務地（第１希望・第２希望）を記載してください。 ※既卒者については、①履歴書、②卒業証明書、③資格免許証の写し、その他本会所定の「職務経歴書」が必要（エントリーされた方に、別途お知らせします。） |
| 応募期限 |
【令和９年度採用】 令和８年４月２０日（月）必着 |
| 応募先 |
〒500-8367 岐阜県岐阜市宇佐南4-13-1 ＪＡ岐阜厚生連 総務課 宛 |
| 審査方法 |
履歴書等受付 ⇒ 適性検査（Ｗｅｂより実施） ⇒ 書類審査 ⇒ 面接試験（個別） ※応募受付後に、適性検査（WEB）の案内をメール送信します。 その後、書類審査を経て、合格者に個別面接の案内をします。 |
| 面接日時 |
【令和9年度採用】 令和8年5月22日(金)、 5月25日（月）のいずれか１日 ※適性検査合格者に別途通知します。 |
| 勤務時間 |
８：３０～１７：１５ （実働 ８時間） 週休２日制 |
| 休日・休暇 |
① 休日：土曜日・日曜日・国民の祝日に関する法律に定める日、年末年始 ② 年次有給休暇：新規採用者は６ヶ月に３日、 勤続６ヶ月以上 １０日～２０日 リフレッシュ休暇は５日とし、有給休暇１０日以上付与後１年間に取得する ③ その他休暇：特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、介護休暇、等）、夏期休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、慶弔金制度（結婚祝、出産祝、等） 職員厚生資金貸付金制度、職員預り金制度、 毎年病院ごとに職員旅行（海外・国内）を実施 保育所：久美愛厚生病院、中濃厚生病院、西濃厚生病院、公立東濃中部医療センター |
| 採用条件 |
採用初年度は嘱託職員（正職員と労働条件に差なし） 2年目より正職員登用 ※中途採用者は、入職時期により嘱託職員期間が異なります。 |
| 給与 |
●初任給 大学卒 ２０６，１００円 （内訳）基本給：192,300円 + 調整手当：6,800円 ＋ ベースアップ評価料等対象手当：7,000円 短大・専門学卒 １９５，４００円 （内訳）基本給：181,600円 + 調整手当：6,800円 ＋ ベースアップ評価料等対象手当：7,000円 ※既卒者・転職者の方は別途お問合せ下さい ●諸手当 通勤手当、住居手当、時間外手当、宿日直手当、等 |
| 賞与等 |
年間 ３回 （６月・１２月・３月） 年間 ６．１ヵ月 （ ２０２４年度実績 ） |
| 昇給 | 年 １回 （４月） |
| 照会先 |
JA岐阜厚生連 総務部総務課 採用担当 E-mail ： saiyou@gfkosei.or.jp TEL ：０５８-２７６-５６６１ |